採用情報

Recruit

育成方針を知る

入社年数に応じ、期待される役割や発揮すべき能力に合わせた研修プログラムを準備しています。 “保険の販売=お客さまの信頼を得ること” 保険代理店の一社員として、保険知識のみならずビジネスマナー、コンプライアンス、周辺知識まで幅広く体得することにより、お客さまに安心していただけるような「信頼される人材」を育成していきます。

入社後のスケジュール

4月

ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、
システム研修、保険基礎知識研修 他

5月

実務研修、保険会社別商品研修、ロールプレイング研修 他

6月

同行訪問研修(銀行営業店やお客さまへ訪問) 他

7月

各部署に仮配属され、OJTを中心とした研修